El programa se enmarca en la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil de Nestlé
- Desde su puesta en marcha en el curso 2013-2014, un total de 71 alumnos de Grado Superior de tres Institutos de Enseñanza Secundaria de Cantabria han participado en el programa de FP Dual de la fábrica
- Del total de participantes, 23 han sido contratados por Nestlé una vez finalizados sus estudios
- El programa se enmarca en la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil de Nestlé, de la que, a finales de 2015, se habían beneficiado ya 1.159 jóvenes menores de 30 años en España
La Penilla de Cayón (Cantabria), 14 de octubre de 2016.- La fábrica de Nestlé en La Penilla ha celebrado hoy un encuentro con los responsables de los centros educativos que han participado en el programa de Formación Profesional Dual que la fábrica puso en marcha en 2013, con el fin de revisar la trayectoria del programa y valorar los resultados obtenidos en este periodo.
Esta actividad formativa se enmarca en la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil de Nestlé, cuyo objetivo es ofrecer 10.000 oportunidades de empleo y 10.000 puestos de prácticas y formación para jóvenes europeos menores de 30 años, entre 2014 y 2016.
El encuentro ha contado con la presencia del eurodiputado Enrique Calvet, quien forma parte de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo por la Alianza de los Demócratas y Liberales por Europa. Por parte de Nestlé, han participado Luis Miguel García, director de Recursos Humanos de Nestlé España, Alberto López Caballero, director de la fábrica, y Raúl Pescador, jefe de Recursos Humanos de Nestlé La Penilla. En nombre de los centros docentes que participan en el programa, Ana Torre, profesora del IES Lope de Vega, de Santa María de Cayón, ha expuesto la visión del centro educativo acerca del modelo de FP Dual en Industrias Alimentarias en el que participan sus alumnos.
El programa de FP Dual de Nestlé La Penilla
Desde su puesta en marcha en el curso 2013-2014, un total de 71 alumnos de los Institutos de Enseñanza Secundaria Lope de Vega, de Santa María de Cayón; Santa Cruz, de Castañeda; y José del Campo, de Ampuero, que cursan Grado Superior en Industrias Alimentarias, Electrónica Industrial o Mecatrónica han participado en el programa y 23 de ellos han sido contratados por Nestlé una vez finalizados sus estudios.
Durante el periodo formativo, los alumnos obtienen conocimientos sobre la importancia de la seguridad y calidad en el trabajo, y adquieren experiencia en el funcionamiento de organizaciones con jerarquías y normas internas, además de conocimientos en procesos relacionados con su formación aplicable a su futura trayectoria profesional en cualquier empresa.
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