Por segundo año consecutivo Nestlé España ha sido considerada una de las tres empresas más atractivas para trabajar dentro del sector de Alimentación y Bebidas por Randstad, consultora de Recursos Humanos, como resultado de un estudio internacional independiente sobre “Employer Branding”.
La multinacional holandesa de RR.HH. Randstad ha trabajado en un modelo que permite a las compañías medir su capacidad de atracción del talento, uniendo la notoriedad de la empresa a un nuevo concepto, el de “atractivo relativo” o capacidad real de atracción laboral. Todo ello ha sido plasmado en su informe “Randstad Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad”, que este año publica su quinta edición en España.
Según los datos recogidos, la fuga de talento es uno de los principales desafíos a los que se enfrentan las organizaciones en España. Esto viene motivado por los factores demográficos, la globalización del mercado, la falta de oportunidades de determinados perfiles profesionales y, cada vez más, por la falta de vínculos afectivos entre empleados y organizaciones.
Este año se ha presentado la quinta edición de los Randstad Award en España, que se otorgan gracias al estudio de las percepciones de más de 8.000 profesionales. Coca-Cola y Danone, junto con Nestlé, lideran la categoría de Alimentación y Bebidas.